Altas y bajas de trabajadores en régimen general y Régimen Especial Trabajadores Autónomos: Gestión de los procesos de incorporación y salida de empleados de la empresa, tanto para trabajadores por cuenta ajena como para autónomos, asegurando que la empresa cumple con la normativa laboral y de seguridad social.
Elaboración, presentación y domiciliación por medios telemáticos de los seguros sociales (RLC y RNT): Proceso de creación y envío electrónico de los documentos necesarios para el pago de las cuotas de seguridad social, utilizando los sistemas de Remisión Electrónica de Datos (RED).
Tramitación de partes de baja, alta de incapacidad transitoria: Manejo de los procedimientos administrativos cuando un trabajador se encuentra en situación de incapacidad temporal, ya sea por enfermedad común, accidente o maternidad.
Tramitación de partes de accidentes de trabajo por sistema DELTA: Utilización del sistema DELTA para comunicar y gestionar los accidentes laborales, lo que permite un seguimiento adecuado de los casos y el cumplimiento de las obligaciones legales correspondientes.
Confección de recibos de salarios, pagas extras, indemnizaciones y finiquitos: Elaboración de los documentos que detallan las compensaciones a los empleados, incluyendo su salario regular, compensaciones adicionales y pagos debidos en caso de terminación del contrato de trabajo.
Confección de liquidaciones de IRPF por trabajadores y profesionales, así como certificado de retenciones: Preparación de los cálculos y documentos necesarios para la declaración y pago del impuesto sobre la renta de las personas físicas, así como los certificados que acreditan las retenciones practicadas.
Estudio laboral previo a la contratación de trabajadores, bonificaciones y subvenciones: Análisis y asesoramiento sobre las condiciones laborales, incentivos y ayudas disponibles antes de proceder a la contratación de nuevos empleados.
Confección de contratos, prórrogas, variaciones y ofertas de trabajo: Creación de contratos laborales ajustados a la normativa vigente, así como la gestión de sus posibles extensiones, modificaciones o las condiciones de nuevas ofertas de empleo.
Inspección de Trabajo: Asistencia y representación ante las autoridades laborales en caso de inspecciones, proporcionando el soporte necesario para asegurar que la empresa cumple con la legislación laboral.
Alta empleados de hogar: Registro y gestión de los empleados del hogar ante la seguridad social, asegurando que se cumplen todas las obligaciones legales y contributivas relacionadas con este tipo de empleo.